COORDINACIÓN:
PRECEPTORÍA:
PERFIL DEL EGRESADO/A
-
Asesorar en acciones de integración y eficiencia de los recursos humanos en función de lo requerido por el personal directivo.
-
Aplicar herramientas de gestión para mejorar los procesos de comunicación formal e informal dentro de la organización.
-
Planificar los requerimientos de personal de planta y participar del proceso de reclutamiento, selección e inducción del personal.
-
Organizar las actividades de capacitación y desarrollo del personal de la organización.
-
Administrar los legajos de personal y toda documentación concerniente a incorporaciones, despidos y renuncia del personal.
