COORDINACIÓN:
PRECEPTORÍA:
PERFIL DEL EGRESADO/A
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Asesorar en acciones de integración y eficiencia de los recursos humanos en función de lo requerido por el personal directivo.
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Aplicar herramientas de gestión para mejorar los procesos de comunicación formal e informal dentro de la organización.
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Planificar los requerimientos de personal de planta y participar del proceso de reclutamiento, selección e inducción del personal.
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Organizar las actividades de capacitación y desarrollo del personal de la organización.
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Administrar los legajos de personal y toda documentación concerniente a incorporaciones, despidos y renuncia del personal.
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